Обзор литературы на предмет благонадежности персонала компаний (European Journal of Social Sciences – Volume 12, Number 2 (2009)

Воровство среди персонала является основным фактором убытков в розничной торговле (Birendra K. Mishra, 2006).

Всеобще признано, что кражи на рабочем месте являются серьезной проблемой (Greenberg, 2002, Weber, Kurke&Pentico, 2003).

Работники воруют деньги, время, материалы, товары и имущество компании,информацию и по ошибке взысканные с клиентов денежные средства (Justin A. Walsh 2000).

Читать дальше

Неблагонадежные сотрудники в большей или меньшей степени наносят вред благополучию организации

Неблагонадежные сотрудники в большей или меньшей степени наносят вред благополучию организации. Этот вред может быть, как прямым (например: кража товаров, денег или услуг), так и опосредованным (халатность, невежливое обращение, другое поведение, которое приводит к вредным последствиям для организации). Более того, такие сотрудники влияют на окружающих, деморализуя их и разлагая общий климат на предприятии.

Читать дальше

Осторожно! Скрытая текучесть кадров. А есть ли она у Вас?

Служащие, "покинувшие" организацию, но не ушедшие из нее, обременяют ее серьезными проблемами, препятствующими достижению организационных целей. Нередко они выражаются в так называемой «скрытой текучести» кадров, которая свидетельствует о противостоянии труда управлению, т.е. является формой оппозиции сотрудников руководству компании.

Читать дальше

Даже если на вашей стороне правда, посмотрите, что на другой стороне

Леонид Леонидов

Бывший сотрудник одного из столичных банков подозревается в мошенничестве в особо крупных размерах.

Следователи прокуратуры Шевченковского района города выяснили, что подозреваемый присвоил свыше 38 млн гривен, сообщили в ведомстве.

Подробнее...