Обзор литературы на предмет благонадежности персонала компаний (European Journal of Social Sciences – Volume 12, Number 2 (2009)

Воровство среди персонала является основным фактором убытков в розничной торговле (Birendra K. Mishra, 2006).

Всеобще признано, что кражи на рабочем месте являются серьезной проблемой (Greenberg, 2002, Weber, Kurke&Pentico, 2003).

Работники воруют деньги, время, материалы, товары и имущество компании,информацию и по ошибке взысканные с клиентов денежные средства (Justin A. Walsh 2000).

Читать дальше

Неблагонадежные сотрудники в большей или меньшей степени наносят вред благополучию организации

Неблагонадежные сотрудники в большей или меньшей степени наносят вред благополучию организации. Этот вред может быть, как прямым (например: кража товаров, денег или услуг), так и опосредованным (халатность, невежливое обращение, другое поведение, которое приводит к вредным последствиям для организации). Более того, такие сотрудники влияют на окружающих, деморализуя их и разлагая общий климат на предприятии.

Читать дальше

Осторожно! Скрытая текучесть кадров. А есть ли она у Вас?

Служащие, "покинувшие" организацию, но не ушедшие из нее, обременяют ее серьезными проблемами, препятствующими достижению организационных целей. Нередко они выражаются в так называемой «скрытой текучести» кадров, которая свидетельствует о противостоянии труда управлению, т.е. является формой оппозиции сотрудников руководству компании.

Читать дальше

Хороша только полная правда. Полуправда ничего не стоит

Цвейг С.

В Николаеве работники отдела борьбы с киберпреступностью облУМВД установили, что главный эксперт по продажам в одном из банков несанкционированно подключался к депозитным и карточным счетам клиентов.

Подробнее...